工作总结

最新公司党委书记年终述职报告范文大全

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最新公司党委书记年终述职报告范文大全

01

各位领导、职工同志们:

从xx年年10月到现在,我到晋中公司工作已有近两个年头,在晋中公司的两年,丰富了我的人生经历,我体会到豪情工作的喜悦,人生境地的开阔与壮美!

2年来,作为晋中公司党委书记兼纪委书记,我与张经理及班子成员,同心同德,密切配合,不畏艰巨,认真履行销售公司及省公司的各项经营政策,认真实行工作职责。牢牢围绕团体公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求,认真学习实践科学发展观,围绕 “双促”活动和“我要安全”活动主题、“抓源头、促清廉”活动、“4好”班子建设等工作重心,坚持以增进企业和谐为动身点;以增强企业凝聚力为着力点;抓经营、促管理,增进企业和谐进步,围绕党建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局,使企业的整体工作推动到位。现将近2年来主要工作汇报以下:

1、关注班子团结调和。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补,使班子的凝聚力转化成为战役力。

到晋中公司不到2年的时间里,我体会到从未有过的工作境地。晋中公司班子是1个富有战役力的班子,从班子成员到中层干部,人人都富于理想,工作充满豪情。我从省公司机关到地市公司工作,切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常事迹。

党政同心、其利断金。我深知班子的思想统1、政令统1对工作意义,工作默契,配合得当,心照不宣,独当1面是考察每个党员干部的重要指标。我的指点思想是服务中心,服从大局,加强沟通、反馈和交换。准确理解公司的大政方针。团结和带领全部干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹,坦诚相待、潜心学习、相互配合,共同进步。力求使自己尽快实现思想到位,工作到位,能位对应,为实现晋中公司的又快又好发展而努力。

学习成为我来晋中公司工作的主题辞。晋中公司班子具有不怕吃苦,连续作战,高标做事,勇于争先的良好风格。具有风格严谨、胸怀全局、勇于负责,推动有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、鼓励到位的工风格格,这些都是我进入这个班子后的深入体会。

党委工作的动身点,必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设,思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作,每项工作都要依照公司的整体部署和要求去展开和推动。2年来,我从党委的角度,认真实行自己的职责,深入理解领会张经理工作意图,加强沟通与配合,主动分担责任,开辟工作,积极配合张经理把所确立的各项经营管理措施,政策制度的推动到位。同时,着力加强党建工作和政治思想工作,着力推动企业文化建设,深入基层,了解1线,掌控维稳工作大局,推动企业廉洁文化建设和效能监察,确保企业安全运行,在自已所分管的工作范围,作到全力以赴,对事关全局的工作做到调和到位,对其它工作做到心中有数。

2、关注民情民意民生。营建环境,关心生活、掌控动态、把思想政治工作转化为生产力。

我们的政治思想工作从哪里入手?我们的眼光投向哪里?我们经营和管理的主体在哪?这是事关我们工作重心的问题。

无可置疑的是,我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名1线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上,成为我们工作的动身点。

从 xx年年10月到现在我们石油行业经历了剧烈的市场变动,销售经历了冰火两重天境遇。1线加油员都经历了规范用工、技能比赛、优良服务、岗位练兵、全员销售比赛、“我要安全”等系列主题活动,加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等1个促销增量、多元发展的进程,可以说1线员工在努力提高本身素质的同时,承受了更多的工作压力。他们的所想所感,成为能否调动他们积极性的重要因素。

公司通过每一年下发征求意见和建议的情势,在广泛征求1线员工的意见,从关心员工食堂作起,扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织,采取先试点后推行的方法,共新建改造形象标准统1的小食堂85个;配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。

为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所,公司组织配置补充小药箱128只,配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及1般急救用品并及时更换过期药品;配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套,各类寄存柜205组;为县片区配发了乒乓球台。

为丰富职工的文化生活,通过公司购置及党团员捐赠的方式,配置各类图书、杂志,每站很多于100本;公司本部也建立了职工读书社,为职工读书学习提供良好的条件。

对销量大、人员多或偏僻、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步对加油站实行统1规范管理,统1定制床单、枕套、被罩,提升加油站形象,让加油站员工感到温馨舒适。

因地制宜对加油站进行“5小”建设后,基本解决了1线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化文娱单1等问题,改良了工作生活环境,丰富了业余文化生活,为员工有效营建了在站如“家”的感觉。

今年年初,由于管理体制的调剂,工资申报审批程序加长,工资不能及时到位,这事牵动了张经理和我的心,通过及时与上级公司沟通,事情很快得到了解决,这件事深深地震动了我的内心,我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放,我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本,民意如天!

02

尊重的各位代表:

大家好!根据XXX的统1安排,2015年的党政干部述职述廉工作正在进行,借今天职代会的机会,向代表们和同志们汇报1直在2015年中工作学习情况。

1、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设

今年年初,公司发现了1些问题,在严肃处理的同时,看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因此今年以来党支部进而重视认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中,能重点安排认真学习《党的“3个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》侧重就如何深入贯彻党的106大精神、106届4中全会精神和要牢固建立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育,组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处罚条例》,着力提高党员和干部履行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使广大党员干部认识到在任什么时候候和任何情况下,都必须要保持苏醒的头脑和必须具有明辨是非的能力,要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象,为广大职工大众作出榜样作用。

一样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已构成为企业的1项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周1、3上午的晨会学习,晨会学习已成为职工交换思想、互通讯息、商讨技艺和学习新知识的有效情势。在2013年中,班组学习的学习情势和方法有了进1步的提高与改进,学习内容更加贴近职工大众和经营服务第1线。

2、加强党的本身建设,在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

2013年,我支部能积极认真贯彻履行《上海市支部建设纲领》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每个月有计划,工作有落实。

2013年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际,在做好各基础工作方面,2013年党支部认真能抓好“3会1课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好1名豫备党员的定期转正工作,特别是在1年1度的党员民主评议中,党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象,对党员违背劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

1年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离,使我们感到寻觅新的经济增长点的迫切和艰巨。为此党支部积极配合公司行政,在积极开辟新的适合经营网点的同时,在了解思想、了解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地公道地及时发掘岗位安置了多名职工,对部份家庭有1定困难下岗职工工资进行了调剂。因此在职工中未产生大的思想波动,情绪都较为稳定。

2014年7⑻月份支部和公司行政1起利用销售淡季组织职工展开了销售目标比赛活动,因每一年3⑷月份是我们的销售淡季,利用这1时期展开销售目标比赛活动,侧重在于让职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实行,直至最后总结嘉奖,虽然未到达理想的预期效果,但在比赛进程中,职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,获得了1定的效果。

13部并配合行政积极展开1系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节俭开支,又让利于消费者。如在今年51黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解DM广告分发情况及反馈情况。

3、深入展开企务公然工作,继续推动凝聚力工程

今年以来召开了2次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公然内容逐1进行了公然,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,触及员工切身利益方案的制定和调剂,业务接待费使用情况和“4金”落实情况,党政述职述廉工作和公司职工董事、监事的选举产生等等。

今年以来企务公然的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热门”问题上,主要展开了以下2项工作:

1)集体劳动合同的重新约定。我公司全部员工和经营者的共同努力,几年来,公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地斟酌职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时候恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实保护广大职工的利益。我们党政工人事1起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳开工资集体协商培训班。虽然只有1天,但使我们进而认识到集体协商对依法保护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性,具有 有10分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法,在制定集体劳动合同的进程中,用人单位1方和职工1方首先达成共鸣:感到集体劳动合同不1定要包罗万象,我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。

经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指点下,使我们在员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上,在员工保险福利待遇上均能向职工1方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导发掘潜力,最大限度地提高了广大员工的收入水平,使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高,这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和庇护。这次集体劳动合同不但在团体构成了示范,同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位,遭到了总工会的表扬。

2)规章制度的修订和嘉奖分配方案的调剂

今年以来,党支部与行政1起对原有履行多年的部份规章制度进行了修改,主要是《员工考勤制度及相干规定》、《企业内部份配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这3个规章的调剂后,可探性很强,使员工能根据自己的具体情况对号入坐,遵照企业制度,依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改,行政领导经过反复测算,条件是在提高效益的基础上,提高职工的奖金水平,支部能深入了解聘工的思想动态,了解各柜组的经营情况及市场变化情况,积极参与奖金分配调剂。通过深入细致的思想工作,既调动了人员的积极性,真正做到了这项触及每一个员工切身利益的工作公然、公正和公平,透明度非常高。

在继续推动凝聚力工程方面,党支部能1如既往地关心在职职工和退休职工,重视解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧,在行政领导的大力支持下,04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作,新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。

4、个人履行廉洁自律的情况

2013年,本人能认真履行中纪委、区纪委及团体纪委的有关规定,在1年中自己没有产生个人背纪的情况,个人的重大事项也能按规定及时向团体领导汇报。在平时企业管理中能坚持节约办企业原则,做到不浪费浪费和奢侈浪费。认真贯彻履行艰苦奋斗办企业的方针。 在业务交往中,自己能重视本身形象和保护自行车王国的品牌形象,在多年来的业务交往中,从未利用工作方便谋取个人的私利,而是积极保护企业的利益和消费者的合法权益,重视产品的品质、售后服务及诚信,能管住自己的手、嘴、脚,因此在行业中建立了良好的形象,为其他干部和职工建立了榜样。

5、存在的问题和不足

1)在抓干部思想教育上不够有力,对干部队伍中思想和生活上出现的1些奥妙变化,没有引发足够的重视,缺少洞察力。

2)总汇商场在履行制度上,在服务水平和诚佩服务上,与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3)随着经营门店、销售网点的减少,待岗人员有所增加,虽通过帮困、助学等情势进行关心,但对他们思想上的了解和沟通不够,需要及时加强和改进。

6、2015年工作思路

2015年的工作,将在团体党委的领导下,全心全意依托广大党员、干部和职工大众,认真展开各项党务工作,使支部工作上1个新的台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习,不断提高党员干部和员工的综合素质,加强党组织的本身建设。特别要以中央肯定的党员先进性教育活动为契机,结合主题教育等活动,促使本支部党员的精神面貌焕然1新,切实发挥出不同于1般职工大众的先锋模范作用和党支部的战役堡垒作用。

深入推行企务公然工作,逐渐扩大企务公然的内容和范围,真正使企务公然成为凝聚人心、密切干群关系和增进企业发展的重要抓手。

坚持认真实行凝聚力工程,从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工,努力解决困难职工的实际问题。抓紧开辟新的适合网点,争取继续安排部份待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心,提高他们在两个文明建设。

03

回首2003年,我最深入的体会是:自己所做的工作之所以能得到上下的认可,主要得益于市委企工委等上级领导的帮助、关爱及广大职工的支持与厚待。我会铭记这1点。下面,就自己1年来的工作总结以下:

1、加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用

认真贯彻“3个代表”思想,核心在保持党的先进性,本质在执政为民,这就要求企业党组织加强党的建设,发挥党组织政治核心作用。在实际工作中,自己深深的体会到了这1点。

(1)结合企业实际,重新组建党务系统。企业自1996年6月以来,2000多职工陆续下岗。在这类情况下,原本的党务工作系统已不能再继续发挥作用。为充分发挥企业党组织的政治核心作用,重新组建了8个党总支部。还特别设置了劳资党总支和宏丰染厂党总支,以加强对下岗党员和所租赁私营单位党员的管理。使党的各项工作得以顺利进行。如:加强对基层党总支的领导,及时布置工作,并具体指点基层党总支积极参与本部门的经济工作;加强下岗党员的管理,不定期展开各种活动。劳资党总支10分重视下岗党员的管理,为减轻下岗党员的失落感和实现再就业,积极展开就业指点工作并屡次举行就业咨询活动,帮助下岗党员尽快实现再就业,尽最大可能帮助他们解决生活困难等困难;要求基层党总支加强对党外积极份子的培养,定期发展新党员,为企业培养骨干气力。等等。

(2)、坚持理论学习,提高本身理论素养。按市委企工委要求,自己深入学习了“3个代表”重要思想,和中央、省、市经济工作会议精神和社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、WTO、法律等相干知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资历学习、考试和答辩,并获得较为理想的成绩。提高了本身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。

组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了毛泽东、江泽民、胡锦涛等国家领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了《江泽民论有特点的中国社会主义(专题摘编)》、中宣部编发的《3个代表重要思想学习纲领》和胡锦涛同志《在“3个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的良好传统,努力实现全面建设小康社会的雄伟目标》等重要文件,使广大党员干部牢固建立起立党为公、执政为民的思想,提高了本身理论素养和综合素质。

(3)、在全厂范围内展开了“东北京大学振兴,锦州怎样办”的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的《关于组织展开“东北京大学振兴、锦州怎样办”大讨论的实行方案》,结合本企业实际,以深化对厂情的认识,解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论,分析了企业发展的优势和劣势,进1步建立了机遇意识、责任意识、创新意识,增强了使命感、责任感和紧急感。认识到:我们必须进1步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种情势,尽快实现企业脱困和发展。

(4)增强党性观念,展开情势多样的党员教育活动。去年,结合建党82周年记念活动,组织党外积极份子学习了新党章和有关党的基础知识,并参加了市委企工委组织的党的基础知识考试;积极发展新党员,为党组织增加新鲜血液。71前夕,吸纳1批新党员加入党组织,并举行了庆祝中国共产党成立82周年暨新党员宣誓仪式,有11名党员在党旗下庄严宣誓。

2、提炼和塑造企业精神,加强企业文化建设

企业文化是企业的灵魂,培养和宏扬企业精神相当重要。按市委企工委的要求,由我起草,制定了《锦州印染厂企业文化建设计划》,并总结出合适本企业特点的企业文化模式。即:招商引资、闲置资产租赁,及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化;厂编制的1直用以规范广大职工行动的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行动文化;以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化,即精神文化。 参加了市委企工委举行的“企业文化周”活动。要求各党总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融会》论文,参加了市委企工委优秀论文的评选,并荣获3等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检查”中被评为B类企业。

3、认真践行“3个代表”,想方设法解决他们的实际困难

实践带给我的启示是:只有认真践行“3个代表”的重要思想,把解决广大职工的切身利益放在首位,企业才会在窘境中保持稳定和发展。

(1)从根本上解决了职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留缘由,我厂共有4栋职工住宅楼建成以后1直由我们自己负责供暖,这是企业困难中最突出最辣手的问题,每一年约需费用100万元左右。为使职工不挨冻,我和其他班子成员1起想方设法张罗资金,采取私人承包、向个人借款、发动全部留守人员在厂区内清算废品,用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路,保证了职工住宅楼的取暖要求,得到了职工的理解和支持。去年,我与其他班子成员共同努力,向市政府等相干部门打报告,要求全额返还土地出让金,以完全解决职工住宅楼的供暖困难。经多方努力,职工住宅楼终究移交给热电总公司,并实行1户1阀改造,使这1辣手问题得到了根本解决。

(2)想方设法解决职工的特殊困难和迫在眉睫。将招商引资、资产租赁的绝大部份经济收入,用于保证离退休人员的养老金自筹部份(年需约60万元)、为全厂职工缴纳劳动保险、给20多名身患绝症和精神病职工发放工资、生活费和报销部份医药费等等;组织工会积极展开送爱心、送温暖、留守人员捐款捐物等活动,积极帮助有特殊困难的职工,解决他们的生活费、再就业和子女就学等问题。如:高云山女儿、于维兰儿子因无钱上高中,就是由厂党委发起、全部留守人员捐款解决的。总之,就是想方设法解决职工的特殊困难和迫在眉睫。

(3)、常常与离退休、职工代表对话,做耐心细致的思想解释工作。采取深入职工大众中征询意见、交换思想的方式,了解他们的困难,能解决的尽全力给予解决,1时解决不了的和1些不公道要求,我都做耐心解释,尽可能将矛盾消化在企业内部,不给或尽可能少给上级领导找麻烦。不管是1对1、10对1、还是百对1的对话,我均热忱解答,并尽最大可能解决实际问题。去年,我厂无1起职工集体上访事件产生,实现了企业及职工队伍的基本稳定。

4、发挥党组织的保证监督作用,积极参与企业重大问题的决策

(1)、展开了清算个人保管公物和个人欠公款偿还活动。为保证国有资产和资金不受损失,以党委的名义,下发了《关于展开清算个人保管公物、个人借款活动的通知》,由我牵头,厂纪委、工会、保卫处、后勤处、档案室等部门组成专门清算小组,负责逐1清算和登记。所清算的公物和个人欠款已全部上交厂保卫处、财务处统1保管和处理。

(2)、参与招商引资、盘活固定资产决策。将全部生产线继续租给大连宏丰国际贸易有限公司,租期增至15年。承租方运转势头良好,年产量达1500万米,而且还解决了装备的保值和增值问题;将闲置厂房继续租赁给新玛特超市,并随时帮助调和解决平常遇到的各种问题。实践证明,我们的招商引资、盘活闲置资产的决策是正确的。

(3)、参与土地出让,妥善安置“并轨”人员的决策。参与制定土地出让合同的谈判,合同的起草等等,使土地出让价格到达全市最高价位。“并轨”职工也得到了较妥善的安置,拿到了几近是全市并轨人员中最高的经济补偿等。

(4)、参与投资263万元、建新型高科技含量现代化污水处理场的决策。使生产排放指标到达国家环保标准。

(5)、参与厂区环境建设的策划和研究,拟将厂中央大街及各巷道建成柏油马路,厂区各路段实现无土化,并种植花草树木,建花园式工厂。

5、严以律己,重视加强本身的廉政建设

任厂党委副书记以来,我常常提示自己,作为企业的领导干部,要牢记党的全心全意为人民服务的主旨,在市场经济条件下,要多些冷静思考,少些浮躁盲从,多些厚重质朴,少些权势愿望,这样才不至于脱离职工大众。所以在平常工作中,我要求自己必须做到:严格履行廉洁自律的有关规定,保证为政清廉,不为个人谋取半点私利。

(1)、认真学习《领导班子廉洁自律手册》,熟习和掌握法律法规,用以规范自己的行动,在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。

(2)、在住房问题上从未违背有关规定。在个人住房问题上,单位从未给过任何经济补偿。现在的住房是贷款购买的个人产权住房,单位未掏分文。

(3)、不因工作谋取半点私利。有的职工求我办事,只要是政策允许,我都本着以助人为己任的原则尽全力帮忙。有1次,1个患精神病职工为了感谢我这些年来对她的关照,送我1支日本产口红,我几次推托都未退掉,后来怕她犯精神病,我就背着她将口红送到办公室保管。

(4)坚持党性原则,遇重大问题与党委1班人商量解决。建议推行厂务公然制度,给职工1个明白,同时让职工知道你也是清白的。这次土地出让,所有款项全部用于“并轨”人员的安置和必须支出的费用上,未乱花1分钱。

6、问题与差距

(1)由于兼任办公室主任职务,常常事务缠身,深入基层方面还有差距。对了解并解决职工困难方面,仅限于职工代表对话和本人来厂通知或上访中了解。

(2)、对干部、职工情势教育不够,使得1部份人对企业前景认识模糊、不求上进。

(3)、党建工作还有薄弱环节,有待进1步加强。

(4)、在善于理论思惟和战略思惟、结合企业实际创造性地展开工作、调和不同利益关系、立足全市大局展开工作等等方面还有很多局限性,思考、处理宏观问题比较本位。

(5)、在培养企业精神和企业文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。

7、今后的打算

2004年,和在今后相当长1段时间内,我们所面临的经济情势仍然严峻,工作难度也将更大。因此,必须坚定信心,克服困难,为企业在窘境中生存、发展而努力工作。

(1)、继续围绕经济工作抓好党的建设。今后要继续加强党员的管理教育,发挥党员的先锋模范作用,坚持“3会1课”制度,定期召开民主生活会,保证党的工作制度化、规范化,增强党员的党性观念和党组织的凝聚力和战役力。

(2)、带头深入基层,了解聘工的疾苦,切实解决实际问题。保证离退休人员开支自筹、患重病人员和特困人员的工资、生活费及部份医药费。保护企业的稳定局面。

(3)、配合行政领导做好经济工作。继续监督并加强资产租赁、装备保值增值等管理,保证国有资产不流失。

(4)、从理论思惟和战略思惟的角度,与其他班子成员共同探索企业发展的新门路,建立切实可行的可延续性发展的改制机制,创造性地展开工作。

(5)、完成市委企工委布署的各项工作,与班子成员1道,尽最大可能创造最好效益,保持“先进党委”的光荣称号。

04

各位代表下午好:

根据*******的统1安排,2015年的党政干部述职述廉工作正在进行,借今天职代会的机会,向代表们和同志们汇报1直在2015年中工作学习情况。

1、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设

今年年初,公司发现了1些问题,在严肃处理的同时,看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因此今年以来党支部进而重视认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中,能重点安排认真学习《党的“3个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》侧重就如何深入贯彻党的106大精神、106届4中全会精神和要牢固建立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育,组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处罚条例》,着力提高党员和干部履行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使广大党员干部认识到在任什么时候候和任何情况下,都必须要保持苏醒的头脑和必须具有明辨是非的能力,要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象,为广大职工大众作出榜样作用。

一样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已构成为企业的1项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周1、3上午的晨会学习,晨会学习已成为职工交换思想、互通讯息、商讨技艺和学习新知识的有效情势。在2015年中,班组学习的学习情势和方法有了进1步的提高与改进,学习内容更加贴近职工大众和经营服务第1线。

2、加强党的本身建设,在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

2015年,我支部能积极认真贯彻履行《上海市支部建设纲领》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每个月有计划,工作有落实。

2015年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际,在做好各基础工作方面,2015年党支部认真能抓好“3会1课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好1名豫备党员的定期转正工作,特别是在1年1度的党员民主评议中,党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象,对党员违背劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

1年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离,使我们感到寻觅新的经济增长点的迫切和艰巨。为此党支部积极配合公司行政,在积极开辟新的适合经营网点的同时,在了解思想、了解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地公道地及时发掘岗位安置了多名职工,对部份家庭有1定困难下岗职工工资进行了调剂。因此在职工中未产生大的思想波动,情绪都较为稳定。

2015年7⑻月份支部和公司行政1起利用销售淡季组织职工展开了销售目标比赛活动,因每一年3⑷月份是我们的销售淡季,利用这1时期展开销售目标比赛活动,侧重在于让职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实行,直至最后总结嘉奖,虽然未到达理想的预期效果,但在比赛进程中,职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,获得了1定的效果。 04年支部并配合行政积极展开1系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节俭开支,又让利于消费者。如在今年51黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解DM广告分发情况及反馈情况。

3、深入展开企务公然工作,继续推动凝聚力工程

今年以来召开了2次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公然内容逐1进行了公然,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,触及员工切身利益方案的制定和调剂,业务接待费使用情况和“4金”落实情况,党政述职述廉工作和公司职工董事、监事的选举产生等等。今年以来企务公然的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热门”问题上,

主要展开了以下2项工作:

1)集体劳动合同的重新约定。我公司全部员工和经营者的共同努力,几年来,公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地斟酌职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时候恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实保护广大职工的利益。我们党政工人事1起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳开工资集体协商培训班。虽然只有1天,但使我们进而认识到集体协商对依法保护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性,具有10分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法,在制定集体劳动合同的进程中,用人单位1方和职工1方首先达成共鸣:感到集体劳动合同不1定要包罗万象,我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指点下,使我们在员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上,在员工保险福利待遇上均能向职工1方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导发掘潜力,最大限度地提高了广大员工的收入水平,使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高,这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和庇护。这次集体劳动合同不但在团体构成了示范,同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位,遭到了总工会的表扬。

2)规章制度的修订和嘉奖分配方案的调剂

今年以来,党支部与行政1起对原有履行多年的部份规章制度进行了修改,主要是《员工考勤制度及相干规定》、《企业内部份配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这3个规章的调剂后,可探性很强,使员工能根据自己的具体情况对号入坐,遵照企业制度,依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改,行政领导经过反复测算,条件是在提高效益的基础上,提高职工的奖金水平,支部能深入了解聘工的思想动态,了解各柜组的经营情况及市场变化情况,积极参与奖金分配调剂。通过深入细致的思想工作,既调动了人员的积极性,真正做到了这项触及每一个员工切身利益的工作公然、公正和公平,透明度非常高。

在继续推动凝聚力工程方面,党支部能1如既往地关心在职 职工和退休职工,重视解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧,在行政领导的大力支持下,04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作,新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面 “2015年某企业党支部书记叙职报告”版权归作者所有;转载请注明出处! 的体检。

4、个人履行廉洁自律的情况

2015年,本人能认真履行中纪委、区纪委及团体纪委的有关规定,在1年中自己没有产生个人背纪的情况,个人的重大事项也能按规定及时向团体领导汇报。在平时企业管理中能坚持节约办企业原则,做到不浪费浪费和奢侈浪费。认真贯彻履行艰苦奋斗办企业的方针。

在业务交往中,自己能重视本身形象和保护自行车王国的品牌形象,在多年来的业务交往中,从未利用工作方便谋取个人的私利,而是积极保护企业的利益和消费者的合法权益,重视产品的品质、售后服务及诚信,能管住自己的手、嘴、脚,因此在行业中建立了良好的形象,为其他干部和职工建立了榜样。

5、存在的问题和不足

1)在抓干部思想教育上不够有力,对干部队伍中思想和生活上出现的1些奥妙变化,没有引发足够的重视,缺少洞察力。

2)总汇商场在履行制度上,在服务水平和诚佩服务上,与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3)随着经营门店、销售网点的减少,待岗人员有所增加,虽通过帮困、助学等情势进行关心,但对他们思想上的了解和沟通不够,需要及时加强和改进。

6、2015年工作思路

2015年的工作,将在团体党委的领导下,全心全意依托广大党员、干部和职工大众,认真展开各项党务工作,使支部工作上1个新的台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习,不断提高党员干部和员工的综合素质,加强党组织的本身建设。特别要以中央肯定的党员先进性教育活动为契机,结合主题教育等活动,促使本支部党员的精神面貌焕然1新,切实发挥出不同于1般职工大众的先锋模范作用和党支部的战役堡垒作用。

深入推行企务公然工作,逐渐扩大企务公然的内容和范围,真正使企务公然成为凝聚人心、密切干群关系和增进企业发展的重要抓手。

坚持认真实行凝聚力工程,从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工,努力解决困难职工的实际问题。抓紧开辟新的适合网点,争取继续安排部份待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心,提高他们在两个文明建设.

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