工作总结

2018年市委书记抓基层党建工作年终述职报告范文精选16篇

基层党建工作是我们正在做的工作,作为市委书记,我们要带头做好党建工作,给大家做1个好的榜样,让大家学习工作怎样做,同时我们要做好监督工作,要催促到位。下面给大家带来的是2018年市委书记抓基层党建工作年终述职报告范文精选16篇。

2018年市委书记抓基层党建工作年终述职报告范文精选16篇

篇1

2018年实行抓基层党建工作职责情况:

1是突出以身作则,着力种好“责任田”。认真学习宣扬贯彻党的109大精神,带头深入基层单位宣讲。主持召开11次市委常委会会议、4次党建工作领导小组会议,研究谋划党建重点工作。对比基层党建“3个清单”,深入贫困村蹲点调研。连续3年提高述职评议考核结果在年度综合考核中的权重。

2是突出重点难点,着力打好“攻坚战”。充分发挥党组织和党员在扶贫开发中的作用,扶持发展村级集体经济。大力整治基层“微腐败”,落实优化环境10项推禁令和“为官不为”问责规定,坚决查处影响发展的各类背纪问题。完成119个软弱散漫基层党组织整理。聚焦国企党建“4化”问题,调剂管理体制,配强党建工作气力。

3是突出规范提升,着力推动“标准化”。出台标准化建设“1+1+3”文件。提升基层党组织带头人队伍素质,培训党组织书记6500余名。抓非公党建促发展,合肥连续9年在全省民营经济发展考核中名列榜首。加大基层基础保障力度,村、社区平均运转经费分别达17.8万元、71万元,活动场所平均面积分别达426平方米、1050平方米。

4是突出示范带动,着力培养“新品牌”。总结推行“两应”基层党组织建设等做法,制定加强城市基层党建“1+2”文件,组建“高教基地党建同盟”等区域化党建平台,城市基层党建新格局不断完善。探索加强农民工党建工作,深化拓展“4联4定”“楼宇党建”“智慧党建云平台”等党建品牌。

2019年,以习近平新时期中国特点社会主义思想为指点,以提升组织力为重点,突出政治功能,兼顾抓好各领域基层党建工作。

1是聚焦主业强责任。延续抓好党的109大精神的学习宣扬贯彻。扎实展开县(市)区委书记抓基层党建述职评议考核工作,强化考核结果应用,进1步压紧压实管党治党责任。

2是聚焦重点抓落实。进1步加强对各领域基层党组织标准化建设的指点,力争2019年再达标30%以上。推动街道社区党组织领导作用充分发挥,推动网络信息技术在基层党建工作中的应用,着力解决新兴领域党建覆盖困难。

3是聚焦问题抓整改。以村、社区“两委”统1换届为契机,选好配强村、社区党组织书记,按平均每村很多于2名的数量储备1批村级后备干部。健全活动党员双向共管机制。

4是聚焦保障抓巩固。延续推动村、社区党组织书记专职化管理,围绕实行乡村振兴战略,发展壮大村级集体经济。继续选派优秀年轻干部到贫困村任职,充分发挥选派帮扶干部在脱贫攻坚中的积极作用。

篇2

2018年实行抓基层党建工作职责情况:

1是以上率下抓履职。主持召开市委常委会会议、党建领导小组会议、党建工作调度推动会等20余次,研究部署党建工作。推行“书记党建项目”工作法,催促各级书记领办创新项目73个。围绕中心抓党建,建立产业1线党支部286个,向22个贫困村派驻扶贫工作队,183个有省建档立卡贫困户的非贫困村“1对1”包保,促进淮北创玉成国文明城市。

2是聚焦问题促提升。展开党建工作明察暗访,带头包保联系“空白村”,建立机关党建“周末60分”开放式党课制度,成功举行淮海经济区核心区城市“机关党建与发展论坛”。

3是务求实效强基础。结合市情展开“讲重勇作促”专题教育和专题警示教育,通过智慧党建平台向1.1万名活动党员、12万人次本地党员大众宣讲党的109大精神。实行标准化建设“争创达标、树亮品牌”3年行动计划。基层党建投入超2.3亿元,每一个乡镇均配备1名专职组织员,多数乡镇配备2名以上组织干事。

4是重视创新显特点。掌控时期脉搏和大众需求,建设26所开放式党校。深化入户连心大访问,全面推行街道大工委、社区大党委制度,实行智慧党建等24项智慧工程。推行以自然村和住宅小区为基本单元的村(居)民自治,把党组织建到基本单元。在全国、全省城市基层党建工作座谈会上介绍经验。

5是正风肃纪抓巡察。在全省较早成立市委巡察机构“1办两组”,从严整改2016年巡察全覆盖中发现的问题,给予纪律处罚115人、组织处理28人,移送司法机关14人。

2019年抓基层党建工作主要措施:

1是进1步强化政治引领。深入学习宣扬贯彻党的109大精神,谋划展开“不忘初心、牢记使命”主题教育,以提升组织力为重点,认真抓好中央及省委各项决策部署落实。

2是进1步夯实基层基础。实行标准化建设“集中攻坚年”,推动各领域基层党组织标准化达标率不低于80%。强化“互联网+党建”思惟,以镇或村为单位建立活动党员e支部,建成覆盖全市、联网并播的远教文化广场网络。

3是进1步抓实工作保障。推动资源、权利下沉,领导干部提拔使用、事业单位职称评定听取社区意见。强化第1书记和扶贫工作队员管理,实行村集体经济“清零提升”两年行动计划。

4是进1步压实党建责任。全年展开2次基层党建现场观摩督查,深入镇村调研党建工作很多于20天。市委常委、县区委书记、镇(街道)党(工)委书记最少领办1个党建创新项目、1个党建重点项目。

篇3

2018年实行基层党建工作职责情况:

1是强化主体责任。39次主持召开市委常委会会议、书记专题会议研究党建工作议题99项,制定学习宣扬贯彻党的109大精神意见,干部集中轮训实现全覆盖。推动“两学1做”学习教育常态化制度化,展开“讲重作”专题教育、专题警示教育,召开3次专题民主生活会。催促利辛县抓好省委巡查反馈问题整改。到基层调研90屡次,访问大众200多人。

2是狠抓问题整改。紧抓上年度述职问题整改,严肃处理挪用秸秆禁烧专项资金问题,展开“3会1课”履行不严、村干部在职不在岗等专项整治。出台抓党建促脱贫攻坚实行意见,选派529名机关干部驻村扶贫,全市脱贫攻坚培训29万多人次。全市安排扶贫资金12.9亿元、为上年度5倍,其中市本级8.6亿元、为上年度8.3倍。设立村扶贫专项资金1.3亿元,为每村安排养殖、光伏建设用地各2块,投用光伏电站1949个,消除集体经济“空壳村”。

3是落实重点任务。村级活动场所面积均达200平方米以上。村“两委”正职年均基本报酬达2.25万元、增长9.2%,副职达1.64万元、增长12.5%。提拔42名大学生村官担负村党组织书记、第1书记。选派142名优秀干部到信访重点镇村挂职。创新展开基层党建季度“对标巡诊”,推动5589个基层党组织达标。完善党员考绩办法,微信党支部参与党员13.6万多人。

2019年抓基层党建工作主要措施:

1是明责任、建机制。认真贯彻新时期党的建设总要求和重点任务,投入更多精力指点基层党建工作。制定基层党建年度岗位责任目标,加强基层党建专项督查调度,做好县乡两级党组织书记党建述职评议。

2是讲政治、强功能。抓好党的109大精神学习培训,延续推动“两学1做”学习教育常态化制度化,展开“不忘初心、牢记使命”主题教育。实行乡村振兴战略,选优配强村(社区)“两委”班子,确保村(社区)“两委”换届成功。做好基层党建“对标巡诊”,整理软弱散漫基层党组织。

3是促扶贫、补短板。完善亳州市脱贫攻深信息服务平台手机APP,发挥驻村工作队作用。坚持1村1策,提高脱贫质量。常态化展开扶贫领域“懒政怠政、不作为慢作为”整治。

4是重创新、求实效。坚持互联网思惟,创新党的基层组织设置和活动方式。抓好巡查整改和巡察工作,强化党员平常管理监督,推动“两个责任”向基层延伸。

篇4

2018年实行抓基层党建工作职责情况:

1是聚焦入脑入心,强化理论武装。常态化制度化展开“两学1做”学习教育,扎实推动“讲重作”专题教育、专题警示教育。市委常委带头到扶贫联系点宣讲党的109大精神,通过中心组学习、组织报告会、组建宣讲团、展开大调研、集中轮训等方式,全面学习贯彻党的109大精神。

2是聚焦主责主业,强化责任上肩。坚持每周党建例会、每个月电话抽查、双月实地督导、季度约谈通报、半年发函反馈工作机制,出台基层党建追责问责办法,全面展开基层党建述职评议考核。通过“1报两台”对县区委书记、组织部上进行专访,严格落实乡镇组织委员市级审批备案制,配齐配强乡镇组织员、组织干事并强化培训考核,层层压实责任,推动任务落实。

3是聚焦达标达效,强化组织建设。展开基层党建“万名干部大调研”,制定“1+1+7”标准化建设意见和农村基层党建“103条意见”,实行项目化推动。严格落实“3会1课”“党员活动日”“党性教育10分钟”等组织生活制度。选派县区扶贫专职副书记,向873个非贫困村派驻扶贫工作队,9337个自然村全部配备扶贫小组长,实行全程纪实管理,强力推动抓党建促脱贫攻坚。

4是聚焦从严从实,强化问题解决。扎实展开整治村务管理混乱等4个专项行动、发展党员集中排查整治活动。全面完成农村基层党建保障工程3年行动计划,村干部正职年均报酬2.8万元,3.67万名离职村干部生活补助有序发放,新建、扩建145个村(社区)活动场所。制定加强市直单位党组(党委)工作若干意见和机关党建106条意见,展开党员远程教育规范化建设年、非公党建集中推动月活动,兼顾推动各领域党建工作。

2019年抓基层党建工作主要措施:

1是狠抓责任制落实。健全项目化推动、常态化督导、制度化约谈等机制,严格落实考核赏罚,推动基层党建目标任务落地见效。

2是狠抓组织力提升。扎实展开“不忘初心、牢记使命”主题教育,推动“两学1做”常态长效。坚持分类施策,兼顾抓好农村、城市、机关、国有企业、非公企业和社会组织、学校等领域党建工作,年底前80%的基层党组织实现达标。推行利用“宿州智慧党建平台”,提升基层党建信息化水平。

3是狠抓关键性突破。抓好村、社区“两委”换届工作,加强村级后备干部队伍建设。建立村干部小微权利清单,配备村级法律顾问,探索建立村党组织书记退出机制,实行村干部“专职化”管理。巩固“3年行动计划”成果,延续推动“百村示范、百村整理、千村提升”,力争70%的村集体经济收入达5万元以上。

篇5

2018年实行抓基层党建工作职责情况:

1是从严从实实行管党治党主体责任。坚持把学习宣扬贯彻党的109大精神作为重要政治任务,出台实行意见和“5大行动”安排方案,全面实行“5个1”活动。召开市委常委会会议31次,研究党建工作重大问题85个,制定出台了1批抓基层党建工作的制度和办法。进1步强化责任落实机制。

2是深入推动“两学1做”学习教育常态化制度化。组织实行“讲重作”专题教育、专题警示教育,完全清除周春雨等案遗毒遗风遗痕。展开“1个行动和5个专项整治”,抓实省委巡查反馈问题整改。全面推行组织生活“5+X”模式,落实“3会1课”等基本制度,分领域建立党员活动日制度,实行组织生活全程纪实管理。

3是着力提升基层党组织组织力。以“1本1册1表1单”的“4个1”推动机制为抓手,扎实推动基层党组织标准化建设,年内达标率为51.3%。实行基层党建“小郎中”骨干培训工程和村党组织带头人“523”工程,对全市8190余名基层党组织书记进行了全面轮训。农村基层党建保障工程3年行动计划全面完成。75个软弱散漫基层党组织全部得到转化。完成省下达的非公企业党组织新单建指标。上年度点评的问题全面整改落实。

4是延续推动抓党建促脱贫攻坚工作。在88个贫困村全部出列的基础上,向750个有扶贫任务的村选派科级以上干部驻村帮扶,实现包村包户帮扶全覆盖。全面消除集体经济“空壳村”,贫困村集体经济年均收入达10.65万元。

2019年抓基层党建工作主要措施:

1是抓理想信心教育,深入学习宣扬贯彻党的109大精神。延续抓实“5大行动”安排方案的落实,组织实行“不忘初心,牢记使命”主题教育。

2是抓主体责任落实。进1步提升基层党建考核在领导班子和领导干部年度目标任务完成情况考核中的比重,强化监督问责。延续推动基层党建工作“1把手”项目建设,以项目建设推动责任落实。

3是抓基层基础夯实。以提升组织力为重点,高标准完成村、社区“两委”换届。实行2019年度基层党建“小郎中”骨干培训工程,延续加强对党员和党务干部的常常性培训。全面实行党员发展调解制度。巩固“两个覆盖”专项行动成果,实现非公企业和社会组织党组织从有形覆盖向有效覆盖转变。继续依照省标准的2倍落实社区服务大众专项经费。完善“双联双增”活动,高质量完成年度脱贫攻坚任务。

4是以抓基层党组织标准化建设促基层党建达标升级。年内实现80%以上基层党组织全面达标。深化党支部组织生活“5+X”模式,进1步抓实基层党支部组织生活全程纪实管理工作,为全市所有基层党支部统1配备纪实记录簿。整合各领域党建工作资源,打造蚌埠市“智慧党建”平台,提升全市基层党建信息化水平。

篇6

2018年实行抓基层党建工作职责情况:

1是坚持政治引领,推动109大精神贯彻落实。把学习宣扬贯彻党的109大精神作为重要政治任务,带头抓好学习、展开宣讲、深入调研,全市累计轮训县处级干部1630人,展开微宣讲、艺术化宣讲、末梢宣讲等1700余场。

2是强化工作担当,推动党建责任落到实处。制定出台基层党建“3个清单”和加强市直机关党建等实行意见,催促各级领导干部严格实行“1岗双责”。延续推动“两学1做”学习教育常态化制度化,扎实展开“讲重作”专题教育、专题警示教育,深入实行固本强基10大工程。

3是突出工作创新,推动标准化建设获得实效。组织实行基层党组织标准化建设3年行动计划,4100个基层党组织基本达标。大力推行“党内政治生活馆”“小板凳工作室”等党建品牌,全面完成农村基层党建保障工程3年行动计划,全年累计拨付经费1.7亿元、村均9.2万元,村级组织活动场所平均面积达395平方米。

4是重视工作结合,推动脱贫攻坚有力前行。组建286个驻村工作队,选派副处级以上领导干部担负贫困村第1书记,整理软弱散漫党组织173个。展开脱贫攻坚“回头看、找差距、补短板、促提升”活动。重视培养村级集体经济,消除“空壳村”830个。

5是建立问题导向,推动薄弱环节立行立改。针对上年度述职评议等查摆问题,前后展开两轮基层党组织建设领域突出问题专项整治。深入展开“严转提促”活动,带头践行“1线工作法”,集中展开“惩治微腐、规范微权、管好微官”等活动。

2019年抓基层党建工作主要措施:

1是进1步加强理论武装。把政治建设摆在首位,积极践行习近平新时期中国特点社会主义思想,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,推动基层党组织不断强化“4个意识”、增强“4个自信”。

2是进1步强化主体责任。把抓好党建作为最大政绩,全面落实党建工作责任制,层层传导压力,加强跟踪问效,推动构成自上而下抓基层党建的整体协力。

3是进1步打牢基层基础。以基层党组织标准化建设为载体,兼顾推动各领域党建工作,扎实推动党的基层组织设置和活动方式创新,加强软弱散漫党组织整理,加大党建经费投入,着力推动全面从严治党向基层延伸。

4是进1步抓党建促脱贫。坚持基层党建与脱贫攻坚相融会,完善定点帮扶制度,充分发挥驻村工作队和第1书记作用,加强深度贫困地区领导班子和干部队伍建设。

5是弄好兼顾调和。牢牢围绕“双轮驱动”主战略、“5大专项行动”主抓手,以党建统揽全局、凝聚人心,奋力谱写现代化大美阜阳建设新篇章。

篇7

2018年实行抓基层党建工作职责情况:

1是牢记职责使命,亲力亲为强担当。主持召开12次市委常委会会议,11次听取基层党建工作汇报,研究制定基层党建“3个清单”。带动市委常委赴基层宣讲109大精神35次,举行4期109大精神集中轮训班,培训干部1150名。展开“讲重作”专题警示教育和“敢担当、有作为”集中教育。

2是聚焦问题短板,立行立改上水平。细化各领域基层党组织建设标准,打造示范点400余个,全市基层党组织达标率61.2%。制定《关于对领导干部进行提示的操作办法》。向贫困村选派763支工作队、2413名干部,展开“村霸”问题专项整治。在各级党组织和党员中分别展开“党建工作组织领导不强、党内组织生活不严不实、履行组织纪律不严、战役堡垒作用缺失”集中整治和“对比党章找差距”活动。

3是突出改革创新,用心用力铸品牌。深化网上村(居)务监督平台建设,村、社区公然各类事项14.5万条。全面推行村党组织书记专职化管理和村干部辞职许诺制度。展开县区委组织部直管优秀社区书记试点工作。打造非公党建智慧平台,实行“4+1”行动计划。

4是建立鲜明导向,从严从实抓基础。全市乡镇配齐专职组织员和组织干事。完成农村基层党建保障工程3年行动计划。落实村级基本运转经费,村党组织书记年平均报酬达3.4万元。建成远教文化广场120个,消除集体经济“空壳村”157个,市县投入1500万元用于集体经济奖补。社区服务场所全部达标,社区干部年平均报酬达2.7万元。

2019年抓基层党建工作主要措施:

1是以更严的要求落实第1责任。牵头制定基层党建“3个清单”,继续落实“5个1”工作法。加强基层党建考核结果应用,建立大抓基层的鲜明导向。

2是以更高的标准建强战役堡垒。 2019年基本完成基层党组织标准化建设,美满完成村、社区“两委”换届。积极扩大基层党组织覆盖面,继续展开村、社区党组织量化考评和星级创评工作。

3是以更实的措施提升服务水平。延续加大抓党建促脱贫攻坚工作力度,推动实现36593人脱贫,46个贫困村出列,国家级贫困县寿县摘帽。延续推动“两学1做”学习教育常态化制度化,扎实展开“不忘初心、牢记使命”主题教育。研究制定2019⑵023年度全市发展党员工作计划。

4是以更大的投入强化基层保障。乡镇、街道均最少配备1名专职组织员和1名组织干事。全面消除集体经济“空壳村”。加大经费投入,规范提高农村、社区、非公企业和社会组织党建工作经费、服务大众专项经费,继续提升村、社区干部待遇保障,实现村、社区干部报酬逐年稳步增长。

篇8

2018年实行抓基层党建工作职责情况:

1是强化责任意识,抓好示范带头。出台党委(党组)和党员领导干部抓基层党建责任制意见,实行“3述两考”制度,首次召开常委会听取班子成员抓党建述职。制定规范机关党建20条,实行县乡“双百分”考核,推动述职评议考核全覆盖。

2是强化大局意识,抓好重点推动。学习宣扬贯彻党的109大精神,扎实推动学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育、专题警示教育。展开3级书记基层党建访问大调研。推动基层党组织标准化建设,全市达标率达51.7%。抓好党建促脱贫攻坚,构建“X+贫困户”全链条保障体系获评全国基层党建创新案例。

3是强化创新意识,抓好特点亮点。展开“整乡推动”提质扩面工程试点,完成村级集体经济“123”工程,771个“空壳村”全部“脱壳”。展开“红领引航”工程试点,全市净增非公领域党组织256家。展开“党群连心”工程试点,探索建立联合党委,组织在职党员进社区。展开“风格引领”工程试点,评选机关5星党支部84个、共产党员1114人。

4是强化担当意识,抓好投入保障。完成农村基层党建保障工程3年行动计划。实行村干部“预任制”,建立人材库储备2855名村级后备干部。机关党委专职副书记按内设机构正职配备,选派党建指点员625名。投入6770余万元新建、改扩建村级组织活动场所。177个城市社区全部完成“1办4中心”建设。打造70个示范远教文化广场。

2019年抓基层党建工作主要措施:

1是从严从实压责任。深入学习宣扬贯彻习近平新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神。制定年度个人抓基层党建许诺书,市委常委每人最少领办1个党建项目,常委会最少听取1次班子成员抓党建汇报。

2是精准精确抓贯彻。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。做好基层组织建设5年计划,分阶段分领域推动实行。紧扣新时期基层组织建设要求,设置党建项目,分地域分行业抓好试点示范。

3是创新创造树品牌。展开“标准化建设提升年”活动,力争90%以上基层党组织达标。推动抓党建促脱贫攻坚,实行“百村示范”工程,建立壮大村级集体经济长效机制,力争35%以上村年收入达10万元。展开“城市基层党建创新年”活动,建立4级联动体系,推动街道社区、单位、行业党建互联互动。

4是用心用力夯基础。提升农村党建保障水平,村级组织运转经费继续增长5%。落实社区党组织服务大众专项经费,加强社区场所阵地建设。落实国企党建“两个1%”保障要求。实行非公领域党建“提档升级”行动,对100个党组织展开“5抓5送”,评选30个以上“双强6好”党组织。

2018年市委书记抓基层党建工作年终述职报告范文精选16篇

篇9

2018年实行抓基层党建工作职责情况:

1是聚焦问题抓整改。坚持每季度向省委报告1次党建述职问题整改情况。建立市委常委联系乡镇指点基层党建工作制度,对落后单位实行重点管理。升级改造不达标村级组织活动场所244个,整理软弱散漫党组织120个,调剂不胜任村“两委”成员38名。重点抓实支部建设,对670个基层党组织进行了设置调剂。

2是聚焦重点抓推动。扎实推动“两学1做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题教育及专题警示教育。集中展开“7主体、7送到”活动,深入学习宣扬贯彻党的109大精神。扎实推动标准化建设,细化量化标准570多个,全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达64.1%和67.3%。扎实推动抓党建促脱贫攻坚,全市1819个村全部选派驻村帮扶干部、配备扶贫专干。创新展开“4联4帮”活动,5.2万名农村党员与4.86万户贫困户结对,帮助解决实际困难15.6万件。

3是聚焦基层抓保障。严格履行村级组织基本运转经费“579”标准。建立村、社区干部报酬正常增长机制,公道设置工作补贴,村“两委”干部人均报酬达3万元以上,村干部“3项保险”实现全覆盖。基本消灭年经营性收入2万元以下的“空壳村”,为5万元以下经济薄弱村启动100KW光伏电站建设,全市村均集体经济收入达6.6万元。通过抓基层党建,有力地推动了全市经济社会发展。 2018年,全市主要经济指标好过预期、高于去年同期。其中,财政收入增长20.12%,增幅全省第2;工业用电量增长15.45%,增幅全省第1。

2019年抓基层党建工作主要措施:认真贯彻落实党的109大精神,以新的理念、新的目标、新的标杆,推动基层党建工作再上台阶。

1是进1步把基层党建的重点抓得更紧。以学习宣扬贯彻党的109大精神为切入点,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,把抓党建促脱贫攻坚作为落脚点,充分发挥党建工作优势和作用。

2是进1步把基层党建的基础筑得更实。全面展开基层党建基础性工作“推动年”和农村党组织标准化规范化建设“提升年”活动,严格发展党员工作,严肃党内组织生活,着力提升基层党组织的组织力。

3是进1步把基层党建的质量提得更高。深入实行以“党建强村、产业富村、能人兴村、文明育村、依规管村”为主要内容的农村振兴5大提升模式。着力培养壮大村集体经济,支持聘请优秀人材到村工作,规范村级组织工作制度体系。

4是进1步把基层党建的保障建得更强。出台《关于在农村基层党建中加强抓乡促村工作的意见》,强化乡镇抓村责任落实。认真抓好村、社区“两委”换届,大力推动优秀年轻同志进班子,加强村级后备干部队伍建设。健全完善基层党建经费保障机制。

篇10

2018年实行抓基层党建工作职责情况:

1是聚焦主业主责,深入谋划推动。把学习宣扬贯彻党的109大精神作为重要政治任务,市委常委带头到基层宣讲,对市管干部进行集中轮训。研究制定农村、城市、国企、学校基层党建工作意见,召开农村、城市、国企、非公等党建工作现场会,推动工作展开。采取市领导分片牵头召开述职评议会议的情势,带动述职评议全覆盖。

2是积极探索实践,创新基层治理。建设村居工作者管理平台,公然招聘村级后备干部234名,招聘31名村居干部进入事业编制;改进职级管理方式,做到1年1评、能升能降。建设村居“大管家”服务平台,建立3级调度体系。健全村居党建工作保障机制,全面建成区、街道党建服务中心,配备40名专职工作者。认真落实“3年行动保障计划”,市财政每一年安排城乡基层党建专项经费1000万元。 《人民日报》、中央电视台、中组部《党建研究》对“两平台1机制”建设进行了宣扬报导。

3是落实重点任务,提升整体水平。扎实推动“两学1做”学习教育常态化制度化,认真展开“讲重作”专题教育、专题警示教育。严格组织生活,市委常委带头参加党小组和支部活动。扎实推动基层党组织标准化建设,通过1个标准化手册、1张建设清单表、1本标准化纪实簿、1册标准化档案,强化达标创建进程管理。加大抓党建促脱贫攻坚力度,选派1批驻村工作队和扶贫专干。全面推动党员信息库和标准化平台建设。项目化推动非公企业和社会组织党建工作,打造“红围巾”等1批党建品牌。

2019年抓基层党建工作主要措施:

1是以更严的要求压实党建责任。抓好党的109大精神的学习宣扬贯彻工作,研究谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育。健全常委会定期研究基层党建工作和常委班子成员联系基层党组织制度,强化党建工作考核指挥棒作用。

2是以更大的力度推动标准化建设。建立“1241”质量管理机制,不断提高基层党组织标准化建设水平。以提升组织力为重点,充分发挥党支部主体作用和基本功能。

3是以更实的措施严格党的组织生活。分类制定实行细则,进1步规范和落实“3会1课”、民主生活会、组织生活会制度。设立党内关爱基金,帮扶生活困难党员。

4是以更高的标准强化基层保障。设立基层党建工作创新“书记项目”,重点在发展村级集体经济、党员积分管理、企业党建、开发园区党建等方面出实招。围绕村居“两委”换届工作,实行百名优秀村居党组织书记“领头雁示范计划”。扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作。

101

2018年实行抓基层党建工作职责情况:

1是以市委1号文件开篇,建立大抓基层的鲜明导向。出台加强基层基础工作、提升服务能力的若干意见,取消镇街招商引资任务,大幅减轻基层经济考核压力,推动基层党组织回归党要管党、全面从严治党的本位,引导基层党员干部将主要精力放到加强党建、为民服务上来。

2是以推动扁平管理为抓手,全面激活近万个基层党组织。利用互联网、大数据,推动全市9600多个基层党组织全部上线,将党员发展、“3会1课”等制度纳入“基本行动”板块,将组织大众、宣扬大众、凝聚大众、服务大众工作纳入“先锋行动”板块,同步留痕、实时显现、动态评价,促使比学赶超。

3是以标准化建设为契机,推动基层党建质量显著提升。兼顾抓好市属国企、农村、非公企业、社会组织等各领域基层党建工作,建立“1本手册、1个平台、1本党证、1组制度、1套台账”5大载体,已有50%的基层党组织创争达标,有效扩大了党的组织和党的工作覆盖面。

4是以“两学1做”为载体,推动基层党组织政治功能显著增强。组织各级党组织原汁原味学党章党规、学系列讲话,屡次深入高校、乡村、社区宣讲党的109大精神,县区、市直部门成立了学习贯彻党的109大精神研究小组,构成了1批高质量的研究报告。5是以全面从严整治为重点,切实解决大众身旁的不正之风和腐败问题。推行“小微权利”监督制约新机制,全方位公然村级权利运行进程,村委会每张发票、每次会议记录都在网上公然晒出来,村民随时随地可查可看可监督。

2019年抓基层党建工作主要措施:

1是严格遵守党的109大部署要求,把基层党建摆上更加突出位置。认真落实基层党建工作“第1责任人”责任,带头抓谋划、抓推动、抓催促、抓考核,层层传导压力,逐级压实责任。

2是突出政治功能,抓好理论武装和战役堡垒作用发挥。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,把习近平新时期中国特点社会主义思想和党的109大精神融入基层党员干部的血液和灵魂,确保党的基层组织用党的创新理论高度统1起来、巩固起来。

3是提升服务能力,着力增强基层党组织的大众凝聚力、社会号令力。想方设法帮助大众解决实际困难,在服务大众中宣扬组织大众、教育引导大众,将党的主张转化为大众的自觉行动。

4是扎实推动标准化建设,不断提升基层党组织建设制度化、规范化、科学化水平。通过线上线下考核、随机暗访督导等手段,进1步推动“3会1课”等基本制度落实,让基层党支部由“活起来”向“强起来”转变。今年集中打造1000个左右基层示范党组织,引领带动全市基层党建质量再上新台阶。

102

2018年实行抓基层党建工作职责情况:

1是坚持以上率下,层层压实责任。建立年初签订目标责任书、每季度常委会专题研究、每个月党建领导小组调度等机制,市委召开25次专题会议,研究解决问题56个。带头改进市委中心组学习方法、深入基层宣讲党的109大精神,到基层调研工作130屡次,访问大众210户。

2是坚持问题导向,切实抓好整改。上年度述职问题全面整改到位。市委常委带队展开4次大调研,研究制定“3档3案”精准管理、平常细微管理监督等干部管理5个长效机制文件,探索党员管理“红黄榜”“告诫制”和党建“月记实”等特点做法。

3是坚持兼顾推动,实现均衡发展。全面推动基层党组织标准化建设,出台“1+7”实行方案和“1单清”“1本通”“1张图”等操作办法。向非公企业和社会组织派驻666名党建工作指点员。选派291名党员干部赴贫困村工作,实行“党员创业带富”工程。创新“党建带群建、协力抓创建”机制,增进创玉成国文明城市。

4是坚持强化保障,激起基层活力。配齐配强乡镇(街道)组织委员、组织员和组织干事,推动农村基层党建保障工程3年行动计划达标。加快发展村级集体经济,大力推动农村“3变”改革。推动机关事业单位、国有企业专职党务干部配备。

2019年抓基层党建工作主要措施:

1是狠抓政治建设不动摇。把党的政治建设摆在首位,认真展开“不忘初心、牢记使命”主题教育,充分应用新4军“铁军”精神、家风家训等优秀文化资源,加强政治生活、政治生态、政治文化建设。

2是强化首责主业意识不松劲。每季度主持召开1次市委常委会党建专题会议,坚持带头到基层联系点展开蹲点调研。出台《基层党建工作问责办法》,明确“为”与“不为”的界限和标准。

3是增强基层党组织战役力不停步。扎实推动基层党组织标准化建设,在城市实行“引领聚力”工程,在农村展开“4基4力”行动,在非公企业和社会组织实行党建“红领计划”。加强党小组之家“红色基点”建设,完善党员管理“红黄榜”“告诫制”等制度。

4是加强基础保障不放松。高质量谋划展开好2019年村(社区)“两委”换届工作,选优配强村(社区)党组织领导班子特别是党组织书记。实行远程教育“3个延伸、3个辐射”工程。强化农村基层党建保障,进1步发展壮大村级集体经济。

103

2018年实行抓基层党建工作职责情况:

1是把学习宣扬贯彻党的109大精神作为重要政治任务。抓实“5大1新”,带头组织学习、展开宣讲、抓好轮训,牵头展开大调研,群策群力完善发展思路和举措。

2是压紧压实主体责任。主持召开市委常委会会议、党建工作领导小组会研究党建议题62个,调研党建工作45次,出台加强国企、园区非公企业、律师行业党建等指点性文件。实现县、乡、村(社区)述职评议考核全覆盖。扎实展开“讲重作”专题教育及警示教育,推动上年度述职评议查摆问题整改到位。

3是全面推动基层党组织标准化建设。谋划制定标准化建设方案体系,全市42.8%的基层党组织实现达标。义安区老洲乡成为全国标准委整乡试点单位。

4是深入推动抓党建促脱贫攻坚。出台“1结双包”和扶贫队长2个考核办法,177个城乡联合党组织、369名驻村干部、2万名干部实行结对帮扶。查处扶贫领域问题52起、处罚40人。

5是认真整改突出问题。完成26个软弱散漫村党组织集中整理、1669个机关党组织“灯下黑”专项整治。针对省委巡查反馈意见,展开9个市级层面专项治理。

6是提升基层党建整体水平。城市基层党建“4联4促”工作机制不断健全,推行社区“民情5步工作法”。非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达58.6%、76.8%。完成农村基层党建保障工程3年行动计划。

7是强化基层党建保障。城市大社区、其他社区、行政村年运转经费分别达22万元、6万元和12万元。村干部养老、医疗、意外伤害保险全覆盖。所有乡镇均配备组织委员、组织员、组织干事。选派社区党建指点员425名。

2019年抓基层党建工作主要措施:

1是扛起主体责任,着力提升履行力。扎实展开“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持市委常委会定期研究基层党建、党组织书记叙职评议考核等工作机制,研究制定党建工作问效问责办法。

2是强化政治功能,着力提升组织力。认真贯彻习近平总书记关于纠正“4风”重要指示精神,巩固拓展风格建设成果。坚持“3会1课”“党员活动日”等制度,延续整理软弱散漫党组织,60%的基层党组织完成标准化建设。

3是聚焦脱贫攻坚,着力提升发展推动力。选优配强贫困村党组织书记,加强村干部教育轮训和培养提拔。抓好第7批选派帮扶工作。

4是重视改革创新,着力提升影响力。推动区域党建融会,召开城乡1体化党建工作推动会。培养30个非公企业、10个社会组织党建示范点。5是突出固本强基,着力提升保障力。落实经费和报酬正常增长机制。加强党务工作气力配备,打造智慧党建,抓好基层党组织带头人队伍建设。

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2018年实行基层党建工作职责情况:

1是突出带头示范,认真履职尽责。研究出台深入学习宣扬贯彻党的109大精神的《实行意见》和《全面首创现代化绿色池州创新池州幸福池州建设新局面的决定》,分4批轮训762名市管干部,展开宣讲200余场次,发布报导540余篇(条)。带头落实抓基层党建工作责任制实行意见,主持召开20余次市委常委会会议、党建工作领导小组会研究基层党建,制定“3个清单”和整改任务书,到20个乡镇街道展开调研。

2是突出政治引领,紧抓重点工作。扎实展开“讲重作”专题教育及专题警示教育,以整风精神开好专题民主生活会。抓好基层党建重点任务,召开全市基层党建工作座谈会,分领域展开“10大创新项目”评选等特点活动。抓好党建促脱贫,新选派142名帮扶干部到村任职,实现71个贫困村扶贫工作队全覆盖,选派在我市的扶贫干部李朝阳取得“2018年全国脱贫攻坚贡献奖”,全市有集体经营性收益的村占比提高到91.2%。

3是突出组织力提升,夯实党建基础。扎实推动基层党组织标准化建设,制发指点性意见、监督检查和考核验收办法,分7个领域编写工作指引并发布“池州标准”,承办全省学习贯彻党的109大精神推动基层党组织标准化建设工作座谈会。全市近60%的基层党组织实现达标,创建示范点180个。研究制定党日活动实行意见,全市展开党日活动6.2万余次。完成农村基层党建保障工程3年行动计划,2018年度农村基层党建市级专项奖补800万元。

2019年抓基层党建工作主要措施:

1是以上率下,全面落实第1责任。认真学习宣扬贯彻党的109大精神,落实“1岗双责”,贯彻履行中心组学习会、联系点等工作制度,建立健全基层党建工作督查通报制度。

2是多措并举,着力提升组织力。展开落后基层党组织摸排整理,推行基层党建纪实管理制度,建立积分制考核评价体系,探索建立基层党建工作鼓励推动机制。

3是夯实基础,狠抓党支部建设。制定加强新情势下党支部建设工作意见,着力打造先进党支部示范点,培养党建品牌,充分利用好电教远教站点,加强宣扬推行。

4是延续用力,扎实推动标准化建设。积极展开标准化建设典型示范行动和晋位提升行动,完成2019年度全市基层党组织达标率80%以上、示范率50%以上的目标。5是加大投入,不断强化基础保障。 2019年安排基层党建工作专项经费1000万元。

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2018年实行抓基层党建工作职责情况:

1是抓好109大精神学习宣扬贯彻。制定学习宣扬贯彻方案和常委会组成人员工作清单,重视以上率下,推动大学习、大宣讲、大培训、大调研、大落实。

2是抓好专题学习教育。出台市委《关于坚持“4个带头”进1步加强本身建设的意见》,切实发挥榜样作用。认真抓好专题民主生活会查摆问题整改,制定整改清单,公然整改许诺,市委常委会每季度听取1次整改落实情况汇报。重视抓实基层支部,建立健全“3会1课”纪实报告、主题党日等制度。

3是抓好基层党组织标准化建设。制定“1+8+10”安庆版标准化建设方案,分别出台加强机关、国有企业党建工作指点性意见。扩大党的组织和工作覆盖,全市非公企业、社会组织党组织组建率分别提高12%和20%。延续加强活动党员管理,上海安庆经济文化增进会党委遭到上海市委表彰。

4是抓好基层党建工作创新。对各县(市、区)和开发区进行督导式调研,推动党建与发展各项任务落实。建立基层党建“双调双促”制度,增进解决实际问题、增进基层党建创新。“黄铺经验”得到省委主要负责同志指示肯定。

5是抓党建促脱贫攻坚。抽调206名县级干部担负未出列贫困村第1书记,制定责任清单和问责办法,买通脱贫攻坚“最后1千米”。举全市之力支持岳西县在全省率先脱贫摘帽。

6是抓好基层保障落实。将农村基层党建保障工程纳入县乡党委书记叙职评议考核,3年行动计划全面兑现。大力发展村级集体经济,消除“空壳村”117个。

2019年抓基层党建工作主要措施:

1是扎实展开“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入学习贯彻习近平新时期中国特点社会主义思想,延续抓好党的109大精神学习培训,实现对全市党员的全覆盖。

2是全面实行“组织力提升行动计划”。以提升组织力为重点,突出政治功能,分类完善不同领域基层党建工作的标准。推动“智慧党建”工作,推行党员积分管理和党员“先锋指数”考评。

3是强化农村党建引领乡村振兴。全面推行党建引领发展“黄铺经验”,启动实行村级发展“3335”计划,即通过3年努力,实现300个村经营性收入到达30万元以上,基层党组织到达政治功能强、组织力强、战役力强、创新力强、服务力强“5强”目标。

4是抓好城市党建引领基层治理。构建“1纵1横1清单”体系,推动党的组织和党的工作全覆盖。

5是加强基层党组织带头人队伍建设。抓好村(社区)“两委”换届工作,选优配强党组织书记。选派优秀村(社区)党组织书记赴市内外名村(社区)挂职锻炼,培养、提拔、重用1批机关优秀党务工作者。

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2018年实行抓基层党建工作职责情况:

1是聚焦主业,扛起党建责任。前后20余次主持召开市委常委会会议等,转达学习党的109大精神,部署完善党建考核体系等党建重点工作。推动学习教育常态化制度化,展开“讲重作”专题教育、专题警示教育,全市排查整改问题63744个。认真展开述职评议,实现745名村(社区)党组织书记叙职全覆盖。

2是抓实支部,推动标准化建设。将标准化建设纳入市委、市政府30项重点工作,继续从支部入手,展开“建设提升年”活动,制定支部书记职责清单。实行党员干部提拔任用考察时听取支部意见制度,制定《乡镇党委书记抓基层党组织标准化建设工作专项评估制度》,进1步压实责任,全市基层党组织达标率51%。

3是突出重点,推动整体提升。延续推动“万名党员干部帮万户”行动,落实到户资金2792.1万元。选派85名县处级党员干部担负贫困村第1书记,提拔第6批优秀选派干部28名。成立市国资党工委归口管理市属国有企业党建,出台《关于进1步提高社区专职工作人员待遇的意见》,建立社区工作者薪酬待遇正常增长机制。

4是对标整改,解决突出问题。制定基层党建“5个清单”,评选“迎客松”党员志愿服务工程等“10佳特点项目”。全面完成农村基层党建保障工程3年行动计划,整理37个软弱散漫村党组织。兼顾安排财政资金近3000万元,实行贫困村“强村3策”,2018年底,年经营性收入10万元以上村471个、占68%。

2019年抓基层党建工作主要措施:

1是进1步压实党建责任。健全党建工作领导小组工作机制,完善考核评价体系,带头展开党建调研,落实常态化督查机制,以“钉钉子”精神压紧压实基层党建责任。

2是进1步强化政治功能。深入学习宣扬贯彻党的109大精神,推动“两学1做”学习教育常态化制度化,展开好“不忘初心、牢记使命”主题教育。以提升组织力为重点,制定强化党支部政治功能实行方案,充分发挥教育管理监督党员的主体作用。

3是进1步推动标准化建设。完善各领域具体建设标准,确保2019年80%左右的基层党组织达标。认真研究推动乡村振兴战略,深化农村“3变”改革,推动村级产业发展。抓好范围以上非公企业单独组建党组织工作,建立1批互联网企业、创客平台等特点党组织。

4是进1步建强干部队伍。选优配强村、社区“两委”班子,制定加强村干部管理考核办法,加快建设“1懂双爱”农村工作队伍。公道提高村、社区组织运转经费和干部报酬,深化脱贫攻坚“万名党员干部帮万户”行动。

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